Réussir l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Structurer un parcours d'intégration, clarifier rôles et attentes dès l'arrivée, créer des rituels de suivi, mesurer l'efficacité de l'onboarding.

Format

Présentiel / Distanciel

Durée

1 j • 7 h

Tarif

Sur devis

Niveau

Débutant

Référence

SF-RH-05

Objectifs pédagogiques

Structurer un parcours d'intégration
Clarifier rôles et attentes dès l'arrivée
Créer des rituels de suivi
Mesurer l'efficacité de l'onboarding

Compétences visées

Checklist préboarding et parcours 30-60-90 jours

Public concerné

RH, managers et responsables d'équipe

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques

Méthode expositiveMéthode démonstrativeMéthode interrogativeMéthode activeÉtudes de casJeux de rôle / Mises en situation

Positionnement initial par questionnaire et échange avec le formateur. Alternance d'apports ciblés, démonstrations, études de cas, mises en situation, travaux individuels ou en sous-groupes et débriefings. Supports remis aux participants. En distanciel : classe virtuelle en direct avec outils collaboratifs.

Modalités d'évaluation

Exercices pratiques
Projet / Cas pratique
Évaluation continue
Questionnaire de satisfaction