Conduire un recrutement efficace

Définir un besoin de recrutement et un profil cible, structurer un processus de sélection fiable et non discriminatoire, conduire un entretien et objectiver la décision…

Format

Présentiel / Distanciel

Durée

2 j • 14 h

Tarif

Sur devis

Niveau

Débutant

Référence

SF-RH-01

Objectifs pédagogiques

Définir un besoin de recrutement et un profil cible
Structurer un processus de sélection fiable et non discriminatoire
Conduire un entretien et objectiver la décision
Sécuriser l'intégration du candidat retenu

Compétences visées

Kit recrutement : fiche de poste, grille d'entretien et matrice de décision

Public concerné

Managers, responsables RH, recruteurs et dirigeants amenés à recruter

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques

Méthode expositiveMéthode démonstrativeMéthode interrogativeMéthode activeÉtudes de casJeux de rôle / Mises en situation

Positionnement initial par questionnaire et échange avec le formateur. Alternance d'apports ciblés, démonstrations, études de cas, mises en situation, travaux individuels ou en sous-groupes et débriefings. Supports remis aux participants. En distanciel : classe virtuelle en direct avec outils collaboratifs.

Modalités d'évaluation

Exercices pratiques
Projet / Cas pratique
Évaluation continue
Questionnaire de satisfaction